（弊会の情報冊子に関する連絡事項）（2026/5/15更新）
◆注文書未着の方：
1.弊会へ送金いただきましたが、注文書が未確認の方：タケダ マコト様へ弊会へご連絡・注文書の送付をお願いします。（2026/4/24発信）
◆2026年4月に改訂版の発行と発送料を改訂しました。
●今日からロータリアン（改訂第22版）（2026/04/10発行）
●ロータリー情報ハンドブック（改訂第5版）（2026/4/20発行）
●これだけは知っておきたい「ロータリーの基礎」（改訂第14版）（2026/06/01発行）
◆冊子のご注文方法：
ロータリー情報冊子のご注文は、情報冊子概要ページより最新の「申込・注文書（Excelファイル）をご注文毎に新しくダウンロードしてご利用ください。」 送信先：info@rotaryinformationgroup.jp
●ロータリー情報冊子の案内書
情報冊子の案内書（2026年6月1日現在）
●ロータリー情報冊子のリスト（発行・更新の年月など）最新の情報冊子リスト（2026年6月1日現在）
（ご注意）
●最新ダウンロードしたファイルのみ有効【ご注文書(最新のExcelファイル)はEメールに添付して送信してください】
●ご注文内容に、不明点（入力ミス等含む）があれば、2日以内にEメールまたは電話（返信）にてご連絡します。
▼RI理事会決定事項 ▼管理委員会決定事項 ▼組織規定（手続要覧、RI定款、RI細則は、ロータリーの方針や手続を定め、クラブや地区の指針） 組織規定 ◆最新の「手続要覧」および「ロータリー章典」・「ロータリー財団章典」
⇒こちらをご覧ください。弊会でまとめたものです。
手続要覧は規定審議会開催後（3年毎：次は2028年版）、RIよりPDF版が発行されます。
章典は、理事会や財団管理委員会会の決定事項に基づき英文版は数か月後に発行されますが、日本語版（英語版以外他言語の章典はないようです）は約1年ほど遅れて発行されているのが現状であります。
◆情報冊子のご購入に際して、注文書(Excelファイル）を送付されず、購入代金のみを弊会口座へ振り込まれる場合がありますが、 必ず、注文書をメールに添付して弊会へお送り後、振り込みをしてください。 注文書送付先：info@rotaryinformationgroup.jp
◆最新の注文書
最新の注文書(Excelファイル）：2024年7月1日更新（注文書の最下部に更新日記入）をご使用ください。 従来の研修(Training)から学習（Learning)へ変更
◆資料：
研修スタイルの変更(理事会2023年4月決定） これに伴い、研修会の名称や従来の役職名もこれに伴い変更されました。 DEIの声明をRI理事会が検討・強化
RI理事会は2021年6月の会合にて、DEIタスクフォースからの指針に基づき、ロータリーが採択した2019年のDEI（多様性、公平さ、インクルージョン）声明の見直しと強化を行い、ロータリーが組織として多様性、公平さ、インクルージョン（包摂）の原則を尊重し、実践するためのさらなるステップを取りました。その結果として新たな「多様性・公平さ・インクルージョン（包摂）へのコミットメント」が下記の通り採択されました： 「ロータリーで私たちは、持続可能な良い変化を生むために人びとが手を取り合って行動する世界というビジョンの実現には、多様性があり、公平で、インクルーシブ（包摂的）な文化を培うことが不可欠であると理解しています。 私たちは多様性を重んじ、すべての背景、年齢、民族、人種、肌の色、障害、学習スタイル、宗教、信条、社会経済的立場、文化、婚姻状況、使用言語、性別、性的指向、ジェンダー自認だけでなく、異なるアイデア、考え、価値観、信念を持つ人びとによる貢献を大切にします。 ロータリーへの入会、参加、リーダーシップの機会といった面で、歴史的に特定のグループの人びとが障壁に直面していたという点を認識し、すべての人が成功のためのリソース、機会、ネットワーク、支援への必要なアクセスを得られるよう、地域社会でのパートナーシップも含め、ロータリーのあらゆる側面で公平さを促進していくことに私たちは全力を注ぎます。 私たちは、すべての人が目に見える、または目に見えない本質的に独自の資質を備えていると信じています。また、自分が大切にされているとすべての人が感じ、帰属意識を持てるようなインクルーシブな文化を築くことに尽力します。 高潔性というロータリーの価値観に従い、DEI（多様性、公平さ、インクルージョン）にいたる旅路において組織として自分たちがどこにいるのかを正直かつ透明性をもって見据えるともに、これからも学び、向上し続けていくことに全力を尽くします。」 理事会は、2020年に「多様性・公平さ・インクルージョン（DEI）タスクフォース」を招集し、ロータリーにおけるDEIの現状を調査して達成可能・測定可能な意義ある結果をもたらす包括的な行動計画を作成する任務を与えました。この計画は現在作成中であり、2021年10月に理事会に提示されます。 また、理事会は以下の点にも同意しました： 次期・現・元RI役員にDEI研修を提供する ロータリー行動規範を推進する 行動規範に対する違反を報告する手続きを設ける 上記の決定およびDEIに関する継続的な取り組みに関するこのほかの情報は、今後数週間以内にrotary.org/deiに掲載される予定です。 理事会はこの1年間、ロータリーでの体験をより公平で、開放的で、歓迎的なものとするために取り組んできたタスクフォースに感謝の意を表しています。タスクフォースによる取り組みは、ロータリーの長期的な成功にとって極めて重要となります。DEIタスクフォースによる取り組みは、理事会によって2023年6月まで延長されました。ロータリーのDEI声明に違反する言動を目にしたり、体験したりした方は、DEI.Inquiries@rotary.orgまでご連絡ください。 23-Jun-2021 （RIウェブサイトより転載）